Preguntas Frecuentes
¿Por qué ofrecer beneficios voluntarios?
Haga crecer su negocio, atraiga talento, retenga a sus empleados, a bajo costo o sin costo alguno.
¿Qué ventajas hay para su negocio?
* Enriquecer los beneficios básicos existentes
* Atraer a una fuerza laboral multigeneracional
* Apoyar el bienestar financiero
* Ofrecer un ahorro de costos para la compañia
* Reducir los préstamos y retiros de los planes 401(k) y 403(b)
* Atraer a empleados nuevos
* Favorecer la retención de empleados
* Aumentar el compromiso, la motivación y la productividad de los empleados
¿Qué ventajas hay para sus empleados?
* Ayudar a cubrir las diferencias en la cobertura de los planes médicos con deducibles altos
* Mantener el bienestar y la tranquilidad
* Recibir atención oportuna
* Estar al día con los gastos del hogar y las facturas habituales durante el tratamiento y la recuperación
* Reemplazar la pérdida del salario cuando no pueden trabajar.
¿De que manera todos ganan?
Los beneficios voluntarios ayudarán a su organización a seguir siendo competitiva, al mismo tiempo que proporcionan protección financiera y tranquilidad a sus empleados.